Q&A
よくある質問
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- 新卒採用だけでなく、キャリア採用の機会もありますか？
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当社では新卒採用だけでなく、キャリア採用のポジションも積極的に募集しています。
経験豊富な方や他の企業からの転職希望者も歓迎しています。
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- 勤務地はどこになりますか？
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当社の本社は（所在地）にありますが、勤務地は本社以外にも（支社、拠点）があります。
募集ポジションによって異なりますので、詳細は募集要項をご確認ください。
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- 応募条件や、必須な資格などはありますか？
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応募条件は、学歴や職務経験、必要なスキルや資格などが含まれます。
具体的な応募条件は、採用情報ページに詳細に記載されていますので、確認してください。
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- 新入社員の成長をサポートするための制度や研修はありますか？
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当社では新入社員の成長を重視し、キャリアアッププログラムやメンターシップ制度を提供しています。
先輩社員がサポートし、スキルや経験の習得を促進しています。入社後の研修も新人研修やコミュニケーション研修など、新入社員の方々が不安を抱えずにスタートを切れる制度を充実させております。
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- リモートワークの制度や働き方について教えてください。
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当社では柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークの制度を導入しています。
一部業務についてはリモートでの勤務が可能であり、ワークライフバランスをサポートしています。
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- 有給休暇は取得できますか？
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有給休暇もしっかりと取得しやすい環境を整えています。
年間有休取得日数平均は16.5日と充実した休暇制度を用意しています。
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- 育休や産休などの制度は整っていますか。
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はい、当社では育児休業や産前産後休業の制度を整えており、家族を支える環境を大切にしています。
男性社員も積極的に育児休業を取得することを奨励しています。
社内の育休産休取得率は現状100%となっており、安心してお仕事に取り組んでいただける環境だと思います。
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- 環境や社会貢献活動に取り組んでいますか？
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当社では環境保護や地域社会への貢献を重要視しています。
CSR活動やボランティア活動に積極的に参加し、持続可能な社会の実現に努めています。
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- インターンシッププログラムや新卒向けの説明会など、学生との交流の場はありますか？
- はい、当社では学生との交流を大切にし、インターンシッププログラムや新卒向けの説明会、キャリアフェアへの参加など、学生とのコミュニケーションの場を提供しています。
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- グローバル展望を持つための留学プログラムや海外勤務の機会はありますか？
- 当社でも、将来的にはグローバルな展望を持ち合わせており、事業や社員の活動範囲なども考慮し、場合によっては今後、留学プログラムや海外勤務の機会を提供する可能性はあります。
